Widoczność typów
Typy (także punkty) będą widoczne dopiero po aktywacji przez administratora gry. Przykładem, w którym jest to sensowne jest ewentualna prezentacja wyników podczas imprezy zakończenie sezonu.
Tryb typera
Typowany będzie dokładny wynik
Będzie typowany wynik "po karnych".
Jednakowa liczba punktów
O ile nie zostały ustalone inne reguły to przy jednakowej ilości punktów o zwycięstwie decyduje ilość wygranych kolejek
Ranking teamu
- Minimalna wielkość teamu: 3 Uczestnicy
- Maksymalna wielkość teamu: 5 Uczestnicy
- Maksymalna ilość punktów podczas wejścia do teamu: 20 Punkty
Reguła typowania: 12.03.2027 01:00
W tej regule czas typowania kończy się dla wszystkich spotkań 12.03.27 01:00.
Reguła typowania: 23.10.2026 01:00
W tej regule czas typowania kończy się dla wszystkich spotkań 23.10.26 01:00.
Reguła typowania: 07.12.2026 01:00
W tej regule czas typowania kończy się dla wszystkich spotkań 07.12.26 01:00.
Reguła typowania: 29.09.2026 23:00
W tej regule czas typowania kończy się dla wszystkich spotkań 29.09.26 23:00.
Reguła typowania: 01.01.2027 00:00
W tej regule czas typowania kończy się dla wszystkich spotkań 01.01.27 00:00.
Reguła typowania: 23.01.2027 01:00
W tej regule czas typowania kończy się dla wszystkich spotkań 23.01.27 01:00.
Reguła typowania: 16.11.2026 01:30
W tej regule czas typowania kończy się dla wszystkich spotkań 16.11.26 01:30.
Reguła typowania: 20.02.2027 01:00
W tej regule czas typowania kończy się dla wszystkich spotkań 20.02.27 01:00.
Reguła typowania: 0 minut przed
Czas na typowanie kończy się 0 min. przed rozpoczęciem danego wydarzenia.
Reguła punktacji: 1 - 8 Punkty
| Punkty | 8 |
| Odjęcie za bramkę | 1 |
| Minimalna ilość punktów | 1 |
Punkty otrzymuje się za prawidłową tendencję. Z "Punktów " odjęty będzie błędny wynik bramek u siebie lub na wjeździe w zakładce "Punkty ujemne za bramkę" do maksymalnie "Minimalnej ilości punktów".
Reguła punktacji: 4 Punkty
Punkty za poprawną odpowiedź: 4
Punkty otrzymasz za każde prawidłowe typowanie. W tej regule kolejność nie ma znaczenia.